產學合作的實習生受勞基法保障嗎？

勞資糾紛工資與福利 654 次瀏覽

我在跟學校合作的公司當為期1個月的實習生，實習期間我並沒有從事學習與訓練，都是單方面在付出勞務。這間公司是經營電商，每年上班8小時要求我剪出兩支影片，期間不會有任何一個公司員工來指導，全靠自己完成。還有下班時間表定18點，但每次下班的例會都會大大延長我的下班時間，想請問雇主是否要依照勞基法給付薪資與加班費？

7c016509用戶發表於 2022/03/11 23:22

您好如果是因為學校的必修課，而有實現必要，可能沒有勞基法的適用。但業者如果是依據教育部所訂《專科以上學校產學合作實施辦法》申請產學合作，那按照該辦法第6-1條第2項之規定，公司應依勞基法之規定辦理。如果是這種，公司有違法情形。雖然不知道您是哪種情況，但您還是可以向勞工局申請調解，在有調解委員的情況下，協調出合理的費用給付給您。若有其他問題，可以加line進一步諮詢。

您好 1、可以向勞工局詢問，如果有適用，可以申訴並申請調解，爭取雇主政府加班費跟薪資。 2、如果有其他問題，可以加LINE ID：lightkao諮詢

您好，我是亨達法律事務所的主持律師謝憲愷律師。依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。亨達法律事務所官方Line ID: @ybm9887u 亨達法律事務所電話: (02) 2986-8015 亨達法律事務所臉書: 亨達法律事務所（謝憲愷律師）亨達法律事務所地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口) 亨達法律事務所謝憲愷主持律師關心您，祝福您平安喜樂、事事如意。