特休不支薪

高維志律師

發表於 2022/04/20 14:12

回覆諮詢(19771)、最佳解答(1507)、獲得感謝(5755)

您好
1、不合法，可以向當地勞工局申訴並申請勞資爭議調解。
2、同時，可以委託律師寄發存證信函要求公司限期支付積欠薪水。
3、如果公司不理會，可以向法院聲請核發支付命令。
4、如果需要協助，建議您朋友LINE ID：lightkao進一步諮詢

謝憲愷律師

發表於 2022/04/20 16:00

回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(277)

您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。

依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。

事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。

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林冠宇律師

修改於 2023/03/31 17:37

回覆諮詢(1679)、最佳解答(41)、獲得感謝(256)

您好，根據您的問題，回答如下:
1.公司決定不合法，可向勞工局申訴並申請勞資爭議調解，爭取權益。
2.薪水部分，可先寄發存證信函要求公司限期支付應給薪水。如不理會，可搜集事證聲請支付命令，核發後就可聲請強制執行。

若您有遇到任何法律上的問題，可以再與我們聯繫～～～

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