高薪低報/薪資計算錯誤/離職後特休不願意依新制天數抵金額返還

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我主動離職/年資超過兩年
1. 前公司人資主管未依照勞工的月薪投保，高薪低報。
2. 前公司人資主管匯錯薪水總額，我主動通知，我等了2週才email通知我將差額退還並匯到指定帳戶，（而且要求退回的差額也是算錯的金額，反應前公司也不理會，堅持不願意將我離職後的剩餘特休轉換成錢支付還給我）,因為我認為直接轉帳很奇怪（我無法確認是否是原帳戶）及我若是照著人資主管說的差額退款，等於變相承認我同意薪水計算是沒問題的。
於是我e-mail 請她通知銀行，銀行有程序處理匯款錯誤這種事，而我願意先將「全額」金額全數退回原帳戶，請她收到退款後在支付我正確的薪水。到現在我都透過公司原直屬主管催促兩次了，依然不與我聯繫，已經等了兩個禮拜都沒等到銀行通知，若是這筆退款繼續放著，到時候對方反來說我詐欺跟不當得利?!我希望可以有最快的方式讓我盡快退款，因為我要檢舉前公司。
3.離職後特休必須就未休畢的天數進行結算，這是我的權益，但前公司人資主管用舊制來計算特休假天數，並拒絕照新制勞基法將未休完的天數結算。
以上三點不是我找前公司麻煩，而是這位人資主管真得做事太投機了，沒有職業操守。
4. 請問日後可能會發生的給付損失，可以要求賠償嗎?
5. 希望能委請律師幫忙整理及撰寫資料，請律師以律師名義向勞工局及勞保局提出檢舉。
以上,謝謝

7c9a78d4用戶發表於 2022/05/02 02:44

您好 1、要以您的名義向勞工局檢舉、申訴才有實益，因為當事人是您。 2、可以請求實際發生的損害，「可能的」損害要明確計算出來才能去要求賠償。 3、建議應該盡快向勞工局申訴並申請勞資爭議調解，同時委託律師協助寄發存證信函給公司要求賠償。 4、如果需要協助，建議可以加LINE ID：lightkao諮詢（發問人透過法律圈平台詢問，因身份匿名，且本律師提供僅一般性法律建議，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）

您好，根據您的問題，回答如下: 1.可以委任律師幫您撰擬，但要用您名義向勞工局申訴，同時可以申請勞資調解。 2.賠償部分要列詳細，且單據或損害要有證明才可要求。若您有遇到任何法律上的問題，可以再與我聯繫～～～ Line ID：@kenlin 電話：02-7729-2797 分機：110、625 ＊歡迎與我們聯繫以讓我們跟您說明更多案件的詳細內容，更能具體協助到您＊跟我們以line進行線上諮詢是不收費的，您可以放心加入我們的帳號以讓我們初步與您討論您遇到的問題

您好，我是亨達法律事務所的主持律師謝憲愷律師。依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。亨達法律事務所 IG：hengda_16888 亨達法律事務所 Line：@ybm9887u 亨達法律事務所電話：(02) 2986-8015 亨達法律事務所臉書: 亨達法律事務所（謝憲愷律師）亨達法律事務所地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口) 亨達法律事務所謝憲愷主持律師關心您，祝福您平安喜樂、事事如意。