小弟被公司資遣,公司未依陳諾的時間內發放薪資與資遣費 故向勞工局申請開勞資調解 勞資調解會議"和解"後,資方未依調解會議內容時間內給於薪資. 公司解釋因為公司帳戶被廠商訴訟執行假扣押,所以無法發放薪資 想請問: 1.勞工局勞資爭議調解成立的紀錄是否可以作為聲請強制執行的要件？強制執行時是否要告訴銀行該公司薪資帳戶的帳號？ 2.公司發薪資的帳戶被廠商假扣押,勞方是否可以向法院申請強制執行從公司被假扣押的帳戶發放薪資? 3.勞資調解會議和解後,資方未依調解會議內容執行,是否可以檢舉公司未遵守勞基法規定發放薪資?還是調解會成立後就無法檢舉公司違法? 謝謝解惑
您好
1、不行，要先經過法院裁定准予強制執行，才能向法院聲請強制執行
2、提出強制執行聲請狀時，要記載執行的標的，例如公司銀行帳號、不動產或其他財產
3、可以檢舉，但要看調解內容有沒有約定調解後如果再檢舉，是否有違約金。如果檢舉不違反當初調解協議，而不會有違約金產生的話，可以再向勞工局檢舉。
4、如果需要協助，建議可以提供勞資爭議調解內容，加LINE ID：lightkao進一步諮詢後續怎麼處理
您好，根據您的問題，回答如下:
1.沒辦法，要先經過法院裁定准予強制執行
2.在強制執行聲請狀內需紀載執行標的(您所知的銀行帳號、不動產等)，經法院證實後就可以扣押。
3.如調解後雙方有約定事後不能檢舉，那就沒辦法。
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