國定假日沒有雙倍薪資該怎麼辦

勞資糾紛工資與福利 394 次瀏覽

我在這個服務兼職了要半年
受傷時有問過店長有沒有勞健保，他說只有正職有勞健保而已

也問過連假會不會有雙倍薪
他說有時候不一定，公司不一定會按照勞基法來什麼之類的

請問我該怎麼拿到我的權利
甚至受傷到現在都還沒好……（但沒有很嚴重）

726bdcda用戶發表於 2023/04/01 05:38

2 位律師回答

發表於 2023/04/01 09:26

回覆諮詢(19866)、最佳解答(1512)、獲得感謝(5767)

您好
沒有投保勞健保違法，您可以向當地勞工局提出申訴，並申請勞資爭議調解。

（因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）

發表於 2023/04/01 10:51

回覆諮詢(4146)、最佳解答(165)、獲得感謝(1014)

您好：

依所述可向勞工局提出申訴，及申請勞資爭議調解以爭取您應有的權益。

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