高薪低報的相關問題
勞資糾紛 工資與福利 446 次瀏覽最近任職公司前幾天口頭說明說要加薪，但今天實際給付的金額是比去年的薪資還要更低的基本薪資，(去年開始我們有調漲薪水，後來持續到上個月都是維持調整的薪轉薪資)，今天突然跟我們告知要改成薪轉基本薪資，加額外的獎勵現金 但我得知目前我的勞保級距還是維持25357元，我有什麼方法能夠爭取我的薪轉升高跟勞保級距升高呢? 我有查詢過，我知道我沒辦法檢舉公司，因為我們沒有任何打卡機制，上下班出勤表等等，公司都是口頭跟我們約定而已。
最近任職公司前幾天口頭說明說要加薪，但今天實際給付的金額是比去年的薪資還要更低的基本薪資，(去年開始我們有調漲薪水，後來持續到上個月都是維持調整的薪轉薪資)，今天突然跟我們告知要改成薪轉基本薪資，加額外的獎勵現金 但我得知目前我的勞保級距還是維持25357元，我有什麼方法能夠爭取我的薪轉升高跟勞保級距升高呢? 我有查詢過，我知道我沒辦法檢舉公司，因為我們沒有任何打卡機制，上下班出勤表等等，公司都是口頭跟我們約定而已。
您好 1、可以向勞工局申訴，檢舉，並申請勞資爭議調解。 2、您可以檢舉公司，其他員工同事就是證人。並且您可以委託律師寄發存證信函給公司主張權利 3、如果需要協助，可以加LINE ID：lightkkao諮詢 ------------------------------------------------- 本律師為私人line帳號，而不是其他律師採用的Line @官方帳號，可以確定一定是跟律師本人聯絡與諮詢。 （因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）
