我是業務，公司更改獎金制度
勞資糾紛 工資與福利 321 次瀏覽我是公司的業務，我的薪資為底薪+業績獎金，公司近期更改獎金制度，若我不同意是有權可以請公司資遣我並支付我資遣費嗎？以及幫我開非自願離職嗎？ 補充：我有簽署一份勞動契約，裡面有寫一條『工資：指勞工因工作而獲得之報酬且係經常性給與，任職期間，勞工每月工資如本勞動契約之附件所示』，此份勞動契約的附件只有寫每月的底薪，並沒有寫獎金。 但我有簽署另一份業務工作手冊，裡面就有提到先前的獎金制度。
我是公司的業務，我的薪資為底薪+業績獎金，公司近期更改獎金制度，若我不同意是有權可以請公司資遣我並支付我資遣費嗎？以及幫我開非自願離職嗎？ 補充：我有簽署一份勞動契約，裡面有寫一條『工資：指勞工因工作而獲得之報酬且係經常性給與，任職期間，勞工每月工資如本勞動契約之附件所示』，此份勞動契約的附件只有寫每月的底薪，並沒有寫獎金。 但我有簽署另一份業務工作手冊，裡面就有提到先前的獎金制度。
您好 1、如果不同意，公司可能不會給資遣費也不會開非自願離職。 2、您可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調解 3、如果有其他問題，可以加LINE ID：lightkkao諮詢 ------------------------------------------------- 本律師為私人line帳號，而不是其他律師採用的Line @官方帳號，可以確定一定是跟律師本人聯絡與諮詢。 （因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）
