老闆不支付薪水
勞資糾紛 工資與福利 189 次瀏覽事實經過： 我在去年10月底加入這間公司，當時尚未保勞健保，在今年的三月公司才保勞健保，三、四、五、六月的薪資的未支付，一直拖拖欠到現在也未給，七、八、九月的薪資有正常支付，在10月中時公司擅自幫我退保未告知，老闆在11月初時就告知我們員工說不做了，我們也瞬間失業，10月的薪資也是一催再催，不讀不回 問題： 請問三-六月的薪資還可以有辦法去申訴嗎？以及公司擅自提早退保，會影響到申訴的權利嗎？
事實經過： 我在去年10月底加入這間公司，當時尚未保勞健保，在今年的三月公司才保勞健保，三、四、五、六月的薪資的未支付，一直拖拖欠到現在也未給，七、八、九月的薪資有正常支付，在10月中時公司擅自幫我退保未告知，老闆在11月初時就告知我們員工說不做了，我們也瞬間失業，10月的薪資也是一催再催，不讀不回 問題： 請問三-六月的薪資還可以有辦法去申訴嗎？以及公司擅自提早退保，會影響到申訴的權利嗎？
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您好，本律師擅長處理勞資糾紛 1、您可以向當地的勞工局申訴，並申請勞資爭議調解 2、同時，可以委託律師寄發存證信函給公司要求支付積欠的薪資並賠償勞健保的損失 3、如果不知道該怎麼做，建議加LINE ID：lightkkao諮詢 ------------------------------------------------ 上方是我的私人line帳號，而不是其他律師採用的Line @官方帳號，可以確定一定是跟律師本人聯絡與諮詢。 「本律師不會只留下罐頭回覆」。 （因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）
"您好，我是翊宇律師事務所的主持律師 林冠宇律師，對於您的問題回答如下： 1.可以向勞工局進行申訴，也可以申請勞資爭議調解去嘗試解決問題。 2.如果擅自提早退保，可以提出相對應在職的證明去保障自身權益。 3.另外也可以去郵局寄發存證信函或委託律師發送律師函，先行通知要求公司限期給付欠薪及賠償退勞保的損失。 若您想了解更多關於您案件的法律方向，歡迎與我們聯繫進行線上初步免費法律諮詢 讓我們跟您說明更多案件的詳細內容，更能具體協助到您 Line ID：@kenlin 電話：02-7729-2797 分機：110、625 我們的專業您看得見，詳細可以參考【工商時報的獨家專訪報導】 https://www.lawchain.tw/lawyer/313/blogs/764"
