這樣年終是否要給予員工
勞資糾紛 工資與福利 240 次瀏覽3年前應徵了這個A公司 當時A公司的應徵網站上有寫員工福利年終1~2個月 在1年前A公司因為老闆在外有其他金錢糾紛 因此A公司就改為B公司 而B公司的名子就是用他妹妹的名子 負責人也變為她妹妹的名子 但實際在經營上還是原本老闆在經營 而改為B公司的徵才網站上就沒有提到年終了 請問這樣公司是否還是需要給予勞工年終呢?
3年前應徵了這個A公司 當時A公司的應徵網站上有寫員工福利年終1~2個月 在1年前A公司因為老闆在外有其他金錢糾紛 因此A公司就改為B公司 而B公司的名子就是用他妹妹的名子 負責人也變為她妹妹的名子 但實際在經營上還是原本老闆在經營 而改為B公司的徵才網站上就沒有提到年終了 請問這樣公司是否還是需要給予勞工年終呢?
您好，本律師擅長處理勞資糾紛 1、您可以委任律師寄發存證信函給公司，要求限期支付年終獎金 2、同時，可以向當地的勞工局申訴，並申請勞資爭議調解 3、如果您要公司支付的金額超過三萬元，可以加LINE ID：lightkkao諮詢 ---------------------------------- 上方是我的私人line帳號，而不是其他律師採用的Line @官方帳號，因此可以確定一定是跟律師本人聯絡。 加Line 請告知姓名電話與居住縣市 「本律師不會只留下沒有幫助的廣告回覆」。 （因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）
