您好，想跟您做詢問看看 因上周三四五主管不在，老闆娘情緒上來以業績不達標/回答不出她滿意答案就滾蛋威脅我，但當下事發過於突然並沒有錄音 今日與老闆娘開會的時候，老闆娘有承認她上周因為我主管不在而威脅我與另一名同事（沒有指名道姓，現場只有老闆娘，我主管以及我跟另一名同事），雖說今天沒有說要資遣，但有說下個月業績沒有起色依舊會資遣我與另一名同事（已全程錄音存證） 請問這樣的情況下我可以主動提離職並要求公司給予資遣費及開立非自願離職證明嗎？ 補充：我的職位雖然掛著行銷美編，但做的事情幾乎以美編為主，且進公司時並未告知要承擔官網業績，頂多官網上下架 目前只要是跟老闆娘的對話都會想辦法錄音進行存證
您好 1、到時候如果真的資遣，對方的違法資遣已經觸法，您可以向勞工局申訴、檢舉、並寄發存證信函要求資遣費 2、如果不知道該怎麼蒐證求償，或者保障您的權益，建議加LINE ID：lightkkao進一步諮詢 --------------------------------- 高維志律師 LINE ID：lightkkao 電話：0988679260 這是我的私人line帳號，而不是其他律師採用的Line @官方帳號，確定一定是跟高維志律師本人聯絡。 加Line 請告知姓名電話與居住縣市 （不願意提供的，請不要加LINE） （本平台為匿名詢問，高律師提供僅一般性、原則性法律意見，並未與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書） 「本律師不會只留下沒有幫助的廣告回覆」。
