特休未休,可否用勞基法14條第一項第六款 勞資糾紛 其他 1627 次瀏覽 因為突然想到在補習班已工作5年多從未休過特休,可否依照勞基法14條第一項第六款,雇主侵害權利,並要求被資遣,請求資遣費跟非自願離職證明 收藏問題 39ea40e1用戶 發表於 2020/01/17 19:08