薪資問題

勞資糾紛 工資與福利 876 次瀏覽
老闆當初說薪水是29000 可是都以基本底薪23800湊到29000 我這個月請了三天病假 按照勞基法是扣半薪 那請問是要用23800下去算 還是用我們實領29000下去算 我們6%勞退是給1428 勞健保扣859 想請問這樣要怎麼算
754c32eb用戶 發表於 2020/04/10 18:09

1 位律師回答

  • 黃國彰律師
    黃國彰律師
    一般級 發表於 2020/04/10 21:32
    回覆諮詢(273)、最佳解答(26)、獲得感謝(117)

    所述差額5200元部分,如實質上亦為工資的一部分,提撥勞退金與勞健保時應一併納入計算。所述雇主行為可能已涉及高薪低報而違法。
    
    
                         


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