雇主(飲料店)說試用期不付薪水及要考核才給予全薪否則一律半薪

勞資糾紛工資與福利 903 次瀏覽

事實經過： 

如標題所述，但沒有打工時數的證據，僅知有監視器可錄到。
已知試用期雇主仍需給付薪水且半薪金額低於勞基法規定之金額(僅有七十多塊時薪)
目前已離職也拿到部分薪水
問題：
想拿回應得的薪水，惟雇主不願意給付，請問在未有打工時數證據的情況下，可否進行調解？

9f4e3847用戶發表於 2020/07/13 00:04

您好，建議您還是可以申請勞資調解，因為相關工作時數的證明資料理論上是資方應該備齊。 -------------------------------------------------- 若有法律問題欲尋求協助，歡迎來電台南柏鈺法律事務所預約諮詢，將有專業律師協助您解決法律問題，保障您的權益。諮詢電話：06-2526732 分機12 E-Mail：491600491@gapp.fju.edu.tw LINE ID：qiupeiyun（(歡迎加Line，可免費簡易程序上諮詢）