拖欠薪資及開立非自願離職證明
勞資糾紛 工資與福利 937 次瀏覽（一）事實經過：
109/08/03 開始至大學教授A名下協助做政府部門的計畫案，此計畫案是以大學教授A熟識的B協會之名承接，此計畫案聘僱的人員勞健保皆是掛在B協會名下。
報到開始上班的第一天，我便告知A教授要簽訂勞務契約，並書面告知出勤、請假等規則，A教授口頭允諾，但至今日109/09/23皆未簽訂及書面公告規則。
詢問A教授關於上班打卡或簽到退的規定，A教授表示因信任而不設置打卡鐘及簽到簽退單，僅有在雲端上設置一個出勤日excel表，由我自己填寫有上班的日期。
109/09/21時，A教授口頭告知政府至今尚未核准此專案上路，另由於政府預算卡關，此專案將無預期停擺。
A教授告知薪水會於次月之20日轉帳，但至今日109/09/23皆未收到8月份的薪水。
（二）問題：
1.我可以如何爭取自己8月及9月的薪水？
2.我是否可要求A教授開立非自願離職證明？
