請問因疫情降低時薪

勞資糾紛工資與福利 1047 次瀏覽

因為疫情關係~我們降低一位打工員工的時薪~
他向勞保局提告我們~最後要和解四萬才撤銷~
我們店在疫情期間生意不好，賠了不少錢~
所以我們有在薪資卡上特別寫了因疫情關係，降低時薪~若無法繼續請離職
但這位打工的員工還是繼續做~做了幾個月才向勞保局提告~這樣有辦法不賠錢和解解決嗎?

b4f8e5c5用戶發表於 2020/09/29 01:21

3 位律師回答

黃舜暄律師
發表於 2020/09/29 02:43

回覆諮詢(1554)、最佳解答(156)、獲得感謝(375)

感謝律師回答最佳律師回答
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您好，可以加我的line討論，謝謝。


                     
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黃健淋律師

黃健淋律師

一般級

發表於 2020/09/29 08:18

回覆諮詢(554)、最佳解答(10)、獲得感謝(132)

您好：
目前依勞基法的規定，薪資是需要勞雇雙方都同意的情形下才能減薪。
比較好的方式可能是妥善談和解方案。

如有其他問題，歡迎與我聯絡。

高維志律師
發表於 2020/09/29 08:45

回覆諮詢(21643)、最佳解答(1588)、獲得感謝(6061)
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可向勞工局申訴並聲請勞資爭議調解


                     
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