老闆一直遲發薪水態度還很消極

勞資糾紛工資與福利 3958 次瀏覽

事實經過： 
我們是一間餐廳，由於店裡一直不賺錢導致老闆每次都遲發薪水或是分次給，原本8/10就該領到的薪水到現在還沒全部給完，前幾天還跟我說8/31就會全部給完，結果沒有給 甚至態度消極都不回覆訊息！

問題：
我想請問律師大大，這個問題我能提告嗎？

a26398dc用戶發表於 2019/09/01 18:19

3 位律師回答

陳俊男律師

發表於 2019/09/01 18:36

回覆諮詢(847)、最佳解答(55)、獲得感謝(251)

您好：
雇主積欠薪水，勞工可準備過往薪資明細或薪資轉帳戶頭影本，至公司所在地縣市政府勞工局申請勞資爭議協調。建議先嘗試以勞資調解方式進行，較可節省訴訟上成本。
以上說明，希望對您有幫助。

黃國彰律師

發表於 2019/09/01 18:38

回覆諮詢(273)、最佳解答(26)、獲得感謝(117)

您可以提起民事訴訟，請求僱主給付工資，但建議可先當地勞工局申訴。

楊時綱律師

發表於 2019/09/01 23:26

回覆諮詢(131)、最佳解答(15)、獲得感謝(56)

(1)若你想繼續工作，可向當地勞工局申請勞資爭議調解。
(2)若你想拿資遣費及非自願離職證明書走人，可寄發存證信函給雇主，主張依照勞動基準法第14條第5款終止勞動契約，請求雇主給付短少的工資及資遣費，並開立非自願離職證明書。當然，你也可以同時申請勞資爭議調解，並向當地勞工局檢舉雇主違法。
(3)如果選擇拿資遣費走人，可考慮諮詢律師，檢視你在職期間有無短少加班費、特休未休工資等金額或其他損害，一併向雇主追討結清，維護自己的權益。