日薪員工曠職

勞資糾紛工資與福利 995 次瀏覽

您好，想詢問本店原本聘請正職員工，因疫情關係先以日薪計算，但排班日六天，有三天曠職，想詢問這樣是否可扣薪？謝謝

7fbaf25b用戶發表於 2021/07/05 11:04

3 位律師回答

謝政恩律師

發表於 2021/07/05 11:19

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曠職三天部分，因勞工未提供勞務給付，尚無須支付薪資；無故連續曠職3天以上，可依勞基法第12條予以解雇。

高維志律師

發表於 2021/07/05 13:50

回覆諮詢(19805)、最佳解答(1511)、獲得感謝(5760)

無故曠職三天，可以寄發存證信函解雇，並且不用給予資遣費。既然對方未來，也不必給薪資。

謝憲愷律師

發表於 2022/04/25 10:16

回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(277)

您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。

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