提離職後可追討的工資與福利

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公司於今年8月改成月薪制但以前的時薪125未達勞基法規定的160  但是之前都沒有異議的話 如今要離職了是否可以追討？
然後公司在薪資方面不透明化
薪資算法改來改去 造成溝通上有些出路
如果我覺得我的權益受損 無法繼續擔任這個工作
我是否可以馬上提離職
還是需要提前告知？
我的年資為2年一個月
如果可以馬上離職不去上班
我還可以爭取我該有的福利跟薪資嗎？

93106f2b用戶發表於 2021/11/08 01:20

您好，雇主違法在先，您可以不需預告，直接寄送存證信函要求終止勞動契約，並賠償積欠薪資、資遣費。此外，您同時可向勞工局申訴並申請勞資爭議調解如果需要協助，建議加LINE諮詢。

倘若雇主有低於基本工資或其他違反勞基法的問題，您這邊可以向雇主要求終止勞動契約，並向雇主追討應給付的費用及要求雇主給付資遣費，具體判斷還需要您line提供詳細資料，以利我們協助您。

您好，我是亨達法律事務所的主持律師謝憲愷律師。依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。亨達法律事務所 IG：hengda_16888 亨達法律事務所 Line：@ybm9887u 亨達法律事務所電話：(02) 2986-8015 亨達法律事務所臉書: 亨達法律事務所（謝憲愷律師）亨達法律事務所地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口) 亨達法律事務所謝憲愷主持律師關心您，祝福您平安喜樂、事事如意。