薪資問題

勞資糾紛工資與福利 849 次瀏覽

前公司是美髮業，任職半年，今年11/15提出離職只做到11月底，老闆卻以未提前一個月告知提出離職，對公司造成損失，扣除我11月業績的獎金，當初進公司也沒有簽約，有什麼辦法拿回被扣除薪資的部分

85d2d76e用戶發表於 2021/12/08 22:34

4 位律師回答

謝政恩律師

發表於 2021/12/08 22:37

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基本上你十天前預告離職就好，又如要請求該業績獎金，🉑️考量申請勞動機關調解！

高維志律師

發表於 2021/12/08 22:58

回覆諮詢(21626)、最佳解答(1588)、獲得感謝(6060)

您好，您的預告離職時間合法，雇主任意扣獎金不合理，建議可以向勞工局申訴，同時寄發存證信函要求雇主限期支付。如果對方不理會，建議可申請勞資爭議調解，以利跟雇主要求支付。

鄭楓丹律師

發表於 2021/12/08 23:15

回覆諮詢(2423)、最佳解答(73)、獲得感謝(772)

您好，建議先向勞工局調解，因您只需要離職前十天提就可以（可參考勞基法第16條規定）。

謝憲愷律師

發表於 2022/03/24 10:48

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您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。

依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。

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