違反勞基法、不支薪
勞資糾紛 工資與福利 485 次瀏覽律師好： 因公司制度嚴重違反勞基法， 例： 未達到一例一休，並無加班費，排班不合理，薪資未達到最低時薪。 而向公司請辭，慘遭威脅並恐嚇，後續溝通後同意離職，但卻不願意支付薪水。 我該怎麼辦才能領到薪水並成功離職呢？ 工作環境不是合法的。
律師好： 因公司制度嚴重違反勞基法， 例： 未達到一例一休，並無加班費，排班不合理，薪資未達到最低時薪。 而向公司請辭，慘遭威脅並恐嚇，後續溝通後同意離職，但卻不願意支付薪水。 我該怎麼辦才能領到薪水並成功離職呢？ 工作環境不是合法的。
您好， 1、您可以向當地勞工局申訴，並申請勞資爭議調解 2、同時，可以委託律師寄發存證信函給公司要求支付積欠薪資 3、如果需要協助，建議加LINE ID：lightkkao諮詢 ------------------------------------------------ 本律師為私人line帳號，而不是其他律師採用的Line @官方帳號，可以確定一定是跟律師本人聯絡與諮詢。 （因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）
