兼職人員居家隔離之薪水給付

勞資糾紛 工資與福利 1381 次瀏覽
我是兼職人員(時薪制),二月初從日本回國,隔天正常去上班。上了兩天後,突然接到公司主管通知,要求在家隔離14天後再回來上班。但政府並無強制規定我要隔離,突然被主管要求,並不支薪,導致下個月生活無法正常維持。
請問主管應支付我這段期間的薪水嗎?還是他不得強制要求我隔離?
謝謝!
21c52f53用戶 發表於 2020/02/23 22:08

2 位律師回答

  • 洪維廷律師
    洪維廷律師
    探索級 發表於 2020/02/23 22:26
    回覆諮詢(6811)、最佳解答(160)、獲得感謝(1686)

    最佳律師回答
    你好,你可就其雇主可能違反勞基法事實,逕行向勞工局檢舉並且聲請調解。
    鴻達法律事務所 敬上
    (Tel:0907739330 Line:justice0907739330)
    
    
                         
  • 陳群翔律師
    陳群翔律師
    一般級 修改於 2020/10/22 16:00
    回覆諮詢(244)、最佳解答(27)、獲得感謝(82)

    因現處非常時間,若雇主有這部分的疑慮考量,是可以要求勞工隔離,但依法須仍需給付薪資。
    若有進一步需要協助幫忙的地方,請再與我們聯繫,希望能為您服務!
    
    
                         


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