兼職人員居家隔離之薪水給付

勞資糾紛工資與福利 1549 次瀏覽

我是兼職人員（時薪制），二月初從日本回國，隔天正常去上班。上了兩天後，突然接到公司主管通知，要求在家隔離14天後再回來上班。但政府並無強制規定我要隔離，突然被主管要求，並不支薪，導致下個月生活無法正常維持。
請問主管應支付我這段期間的薪水嗎？還是他不得強制要求我隔離？
謝謝！

21c52f53用戶發表於 2020/02/23 22:08

2 位律師回答

發表於 2020/02/23 22:26

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你好，你可就其雇主可能違反勞基法事實，逕行向勞工局檢舉並且聲請調解。
鴻達法律事務所 敬上
(Tel:0907739330 Line:justice0907739330)

修改於 2020/10/22 16:00

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因現處非常時間，若雇主有這部分的疑慮考量，是可以要求勞工隔離，但依法須仍需給付薪資。
若有進一步需要協助幫忙的地方，請再與我們聯繫，希望能為您服務！

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