請問員工為按照約定時數每日早退，雇主是否能跟夠扣回早退時數？

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請問員工為按照約定時數每日早退，雇主是否能跟夠扣回早退時數？
談好上班時數9小時有一小時為休息時間！有違法？
月休四天 ，其他四天 以加班費計算 月薪28500有違法？

280cf18b用戶發表於 2020/03/11 12:27

您好，依照現今勞基法規定，勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，若需延長則須獲勞工同意。至於上班時數9小時有一小時為休息時間，此為業界常態情形，且亦符合勞基法第35條規定，並無違法之情。至於月薪部份，現今勞基法保障最低月薪為23,800元，低於此部份才有違法之情形。以上回答盼有解決您的疑慮，但實際情形是否違法，仍須個案評斷，無法一概而論，建議若有需要協助的地方，可以整理案情資料洽律師諮詢解決，感謝！