公司未保勞保

勞資糾紛工資與福利 1050 次瀏覽

當初面試時 公司有提前告知不幫勞工保勞保 我不清楚勞保的重要性的想說沒差 就答應了 我現在要離職 能因公司未保勞保而不預告知離職嗎？而未保勞保有觸犯什麼法嗎？

9a0ee0a9用戶發表於 2020/03/18 10:19

1 位律師回答

楊時綱律師

一般級

發表於 2020/03/18 10:35

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感謝律師回答

(1)勞工未依法預告而終止契約，並無罰責。
(2)與雇主合意將勞保以多報少，雙方可能會成立詐欺得利罪之共同正犯。
(3)公司未保勞保，顯然違反強制規定，可寄存證信函主張依照勞基法第14條終止契約。

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