公司違反勞基法
勞資糾紛 其他 1079 次瀏覽之前因為職災補償。跟公司去勞工局協調。以五萬元和解。後來因公司不滿。將我調動職務。9/3我再次去勞工局申請協調。欲向公司要求資遣費與非自願離職證明。也因此發現公司有多項違反勞基法之事實。但因為我不知要寄存證信函。所以我並沒有寄存證信函給公司。 我想請問。因為我9/18要去勞工局調解了。在沒有寄存證信函的情況下。我去勞工局調解時。能否以公司違反勞基法主張終止勞動契約。因為公司有高薪低報。勞退扣薪資提撥。提撥金額不足。加班費也違反勞基法。因為我沒有寄存證信函。只有公司違法的證據。我怕調解不成立。請律師幫我解答。謝謝
