雇主是否違反勞基法
勞資糾紛 工資與福利 542 次瀏覽我是月領，週休二日，上班時間為09:00-18:00 雇主於9/20晚上在line群組告知我 9/21～9/30皆更改為下午1點上班 並且這幾天都以半薪計算 我當下在群組有告知，不能接受這個安排因為薪資有受損 故今天9/21我仍是9點就進公司了 請問雇主在Line群組告知「即將」調整工作時間及薪資，但「尚未實際扣減時」 我是否可用勞基法第14條第六項，主動訴請離職，並雇主是否需付我資遣費及非自願離職證明呢？
我是月領，週休二日，上班時間為09:00-18:00 雇主於9/20晚上在line群組告知我 9/21～9/30皆更改為下午1點上班 並且這幾天都以半薪計算 我當下在群組有告知，不能接受這個安排因為薪資有受損 故今天9/21我仍是9點就進公司了 請問雇主在Line群組告知「即將」調整工作時間及薪資，但「尚未實際扣減時」 我是否可用勞基法第14條第六項，主動訴請離職，並雇主是否需付我資遣費及非自願離職證明呢？
您好，
1.縮短工時減薪須經勞工書面同意，不得逕行減薪。
2.您可至勞工局申訴並申請調解。
3.本件有無訴訟空間及其他細節可持相關事證與本所討論，本所過去即有處理類似案件可供台端參考。
鴻達法律事務所敬上
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您好 1、如果認為雇主違法，您可以寄發存證信函終止勞動契約，具體上適用哪個條文由法院認定。 2、同時，可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調解。 3、如果需要協助，可以加LINE ID：lightkkao諮詢 （因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）
您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。 本所律師有多起成功案例，可以到臉書(亨達法律事務所 謝憲愷律師)或官網(亨達法律事務所)瀏覽，建議您盡早委任律師協助您的問題，以免影響自身的權益。 您敘述的事實，仍須全盤了解案情，才能從中給您法律建議，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。 事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。 免費法律諮詢時間需配合律師安排，本所有權視案件複雜情況決定是否提供免費法律諮詢。 亨達法律事務所 IG：hengda_16888 亨達法律事務所 Line：@ybm9887u 亨達法律事務所 官網: 亨達法律事務所 亨達法律事務所 地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口) 亨達法律事務所 謝憲愷主持律師 關心您，希望有機會為您服務，祝福您事事如意。
