最近看到有健身教練在網路發文表示:「離職後被公司要求賠償訓練費」,引發不少討論。很多人第一反應都是:離職還要賠錢?這樣合法嗎? 其實在法律上,不一定違法。 分享一個法院實際判決。 兩名健身教練加入健身房後,公司安排新人培訓課程,包括運動生理學、肌力訓練、體態分析等專業內容,並提供教育訓...
(基於案件之保密,文中敘述的人名皆為化名) ● 案件經過: 家庭主婦小芬育有一子一女,家庭生活幸福美滿,某天突然接到大哥的電話得知母親過世的噩耗,一時間百感交集,但大哥接下來的話卻像是一盆冷水,將她美滿的生活徹底澆滅。 小芬有二個哥哥和一個弟弟,其中有兩個兄弟因負債疑似面臨破產危機...
一、當事人與有婦之夫交往,成為小三,被元配發現後,遭提告求償100萬元。 二、經過高律師仔細研究後,向法官主張雙方交往期間,當事人不知道對方有婚姻,並且針對元配的蒐證提出質疑,認為屬於違法取證。 三、最後,法官採信我方說法,認定被告並沒有侵害原告配偶權,駁回原告訴訟,使得我方當事人一毛都...
案件背景 當事人與先生共同經營事業有成,無意間得知先生竟與同社區的鄰居長期外遇,甚且毫不避諱在住家附近汽車旅館進出,因此委託律師向先生與第三者提起侵害配偶權的民事損害賠償。 律師建議 經律師與當事人充分討論,律師協助當事人勾勒相關事實情節、整理證物、出庭及撰擬訴狀,成功為當事人爭取...
一、當事人與配偶分居多年,委任律師處理後,成功與配偶離婚,並爭取到小孩單獨監護。 二、也協助當事人向先生請求扶養費,讓當事人照護小孩無後顧之憂。
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