原告甲女與其夫因故分居多年，兩名未成年子女均與甲女同住，經甲女委託胡律師處理，胡律師提起家事訴訟後，積極協助雙方溝通，並取得共識，就離婚、監護權、會面交往及扶養費等事項成立調解，使雙方雖因無緣而離婚，但兩名未成年子女仍持續獲得雙親之疼愛與照顧。
A女8年前與外籍男子成婚並產下一子，嗣兩人因個性不合協議離婚，並由A女負責其子之監護事宜，詎5年前迄今，A女前夫失聯且未依約支付扶養費用，A女為免其子對其身份認同產生混淆，至所委託胡律師協助改為A女之姓氏，經胡律師耐心傾聽A女訴求，整理相關事證向法院爭取改姓成功！ 桃園律師 阿光律師：胡世光律...
(基於案件之保密，文中敘述的人名皆為化名) ● 案件經過： 「婚姻是要用心來經營的！」，小伶出嫁時媽媽對她說了這句話，本質良善的一句耳提面命，卻成為小伶一輩子的夢魘般如影隨形、揮之不去。 小伶與老公結婚已經五年了，老公的工作十分穩定，兩人婚後也育有兩個小孩，在外人眼中看似幸福美滿的...
緣委任人小舞自小東受胎生下小美，兩人無婚姻關係，小東向小舞稱若要小東認領小美，就必須答應將小美給小東單獨監護，小舞被迫同意，但要求必須能隨時探視小美。詎料，小東取得單獨監護權後，就向小舞稱小美是小東監護，小東不想給小舞看，小舞就不能看小美。小舞發現被騙，決意爭取小美之親權。 https://w...
最近看到有健身教練在網路發文表示：「離職後被公司要求賠償訓練費」，引發不少討論。很多人第一反應都是：離職還要賠錢？這樣合法嗎？ 其實在法律上，不一定違法。 分享一個法院實際判決。 兩名健身教練加入健身房後，公司安排新人培訓課程，包括運動生理學、肌力訓練、體態分析等專業內容，並提供教育訓...
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