其他最新諮詢
2021/04/29 13:30
勞資糾紛
2021/04/28 11:30
勞資糾紛與財務問題
2021/04/28 02:43
勞資糾紛
2021/04/26 00:44 有最佳解答
離職時雇主要求證明
2021/04/25 02:09
長官洩漏我的病情
2021/04/19 20:46
答應調薪卻未調薪
2021/04/17 12:19
工程款費用
2021/04/10 18:06
侵佔會員點數
勞資糾紛相關案例分享
老闆栽贓勞工偷竊侵占公司財物,並以此解僱,勞方應如何主張權利

L小姐任職於某連鎖檳榔攤,因細故與雇主發生爭執,不料雇主竟栽贓L小姐偷竊、侵占公司財物,藉故扣除工資,復將其解僱,並提出刑事告訴,以公報私仇,L小姐百口莫辯,乃尋求本所林怡君律師協助。林怡君律師除於刑案為其爭取到無罪判決外,另為L小姐起訴請求給付資遣費、返還工資並補提撥勞工退休金,經台灣高雄地方法院...

【辦案事蹟】請求確認僱傭關係等,達成和解

案件概況 本件我方當事人主張收到資方之資遣通知,嗣後資方並未給予資遣費,而是改以當事人曠職予以解職,經勞工局調解不成立之後,向法院提出確認僱傭關係之訴訟。 案件過程 本件因為當事人在與公司協商過程中,雙方都曾經以寄出存證信函的方式表達對勞動契約的意思,故本件法律關係較為複雜,再加上...

待命時間、值班時間是否計入上班時間?公司可否拒付加班費?

林怡君律師代理知名花園旅館之離職員工向公司追討在職期間加班費用,經林律師據理力爭,經雙方激烈攻防,終達成調解,互相讓步,勞資回復和諧關係,達成雙贏的目標!(高雄高分院勞上訴第35號給付加班費事件)

【辦案事蹟】請求職業災害補償,達成和解

案件概況 本件我方當事人於上班途中發生車禍,因接受手術而暫時無法工作,在休養期間與公司間就復職一事無法達成共識,經勞工局調解不成立之後,向法院提出職災補償之訴訟。 案件過程 開庭時,承審法官以淺顯易懂的方式,為兩邊的當事人分析案件的法律爭議,並勸諭兩邊可以嘗試和解。因我方當事人先前...

為公司辛苦加班、公司卻過河拆橋,將勞工違法解雇!?

林怡君律師代理遭違法解雇的豪宅物業秘書向公司請求資遣費、加班費及給付非自願離職證明書,經林怡君律師為勞方據理力爭,終讓資方自知理虧,同意補給勞方資遣費、加班費暨非自願離職證明書,調解筆錄與法院確定判決有同一效力,調解成立可終局解決本件紛爭,並為當事人爭取到理想的結果,誠值慶賀!(高雄高分院勞上訴第3...