一、緣起： 勞資爭議事件除影響勞工個人權益外，更影響其家庭生計，且勞工在訴訟程序中通常居於弱勢，相關證據由於大都掌握在資方，不利勞工舉證；又勞資事務具有專業性及特殊性，有賴當事人自主合意解決及勞資雙方代表參與程序，並宜由雙方當事人自主性、合意性解決。基於上述特性，司法院為期迅速、妥適、專業...
案件概況 本件我方當事人於下班途中，遭另一闖紅燈之車輛撞擊而受傷，因公司未按規定幫當事人投保勞健保，又對應該給付我方當事人的職業災害補償百般推託，當事人於是對公司提出給付職業災害補償之訴訟。 案件過程 員工因為上班及下班，從日常居住處所到工作場所之間，在適當的時間內以適當的交通方法...
Ｌ小姐任職於某連鎖檳榔攤，因細故與雇主發生爭執，不料雇主竟栽贓Ｌ小姐偷竊、侵占公司財物，藉故扣除工資，復將其解僱，並提出刑事告訴，以公報私仇，Ｌ小姐百口莫辯，乃尋求本所林怡君律師協助。林怡君律師除於刑案為其爭取到無罪判決外，另為Ｌ小姐起訴請求給付資遣費、返還工資並補提撥勞工退休金，經台灣高雄地方法院...
當事人張○○於新建工程工地墜落導致半身癱瘓，經律師協助勞工局調解及法院訴訟程序，最終大包及中包業主及小包直接雇主均賠償。
案件概況 本件我方當事人主張收到資方之資遣通知，嗣後資方並未給予資遣費，而是改以當事人曠職予以解職，經勞工局調解不成立之後，向法院提出確認僱傭關係之訴訟。 案件過程 本件因為當事人在與公司協商過程中，雙方都曾經以寄出存證信函的方式表達對勞動契約的意思，故本件法律關係較為複雜，再加上...
何志揚律師
邱霈云律師
林怡君律師
許志嘉律師
