（基於個資保護及案件保密，文中敘述的姓名及名稱皆為化名） 一、案件經過： 小沛為公司員工，因公司積欠加班費，小沛決定離職並向市政府勞工局申請勞資爭議調解，要求雇主給付資遣費及加班費。 由於小沛對法律不熟悉，擔心自己在調解時陷於弱勢，因此透過法律圈找到黃耀祖律師陪同出席調解。 二、解決...
上一集賴律師有解釋職業災害的認定，這次賴律師則要帶大家看懂勞工可請求的職災補償有哪些及雇主應該負擔的職業災害責任為何。 職業災害補償金 只要災害發生與勞工工作有關，無論是否是雇主過失，雇主均需要負擔補償責任直到勞工治療終止。依勞動基準法第59條規定，雇主必須對職災勞工負起補償責任，包括醫...
職業災害，一直是工作者擔憂的問題，不僅勞方會擔心自己權益受損，資方也會擔心工作傷害影響員工的工作狀態。本文將由擔任桃園市政府勞資爭議調解委員及職災勞工陪同律師的賴郁樺律師，帶您一次了解職業災害的類型、定義與補（賠）償金，從法律的角度，讓勞資雙方了解自己的權益與責任。 什麼是職業災害？常見的職業...
任職於知名螺絲製造股份有限公司之Ｃ先生在公司任職八年，在職期間公司未足額為其提撥勞工退休金、勞保投保薪資亦以多報少，致使Ｃ先生之退休權益嚴重受損，Ｃ先生多次與公司協商無果，爰委任林怡君律師代理其至台灣橋頭地方法院聲請調解，最終以公司同意一次給付差額達成調解，為當事人爭取到其合法權益（橋頭地院108年...
當事人張○○於新建工程工地墜落導致半身癱瘓，經律師協助勞工局調解及法院訴訟程序，最終大包及中包業主及小包直接雇主均賠償。
黃耀祖律師
賴郁樺律師
林怡君律師
許志嘉律師
