最近看到有健身教練在網路發文表示：「離職後被公司要求賠償訓練費」，引發不少討論。很多人第一反應都是：離職還要賠錢？這樣合法嗎？ 其實在法律上，不一定違法。 分享一個法院實際判決。 兩名健身教練加入健身房後，公司安排新人培訓課程，包括運動生理學、肌力訓練、體態分析等專業內容，並提供教育訓...
一、夫妻婚後長期分居，感情遂生破裂，委託意旨僅包含離婚一事。 二、合意離婚並於戶政機關辦妥登記後，僅發生婚姻關係終止之效力，此時前配偶不僅將依法取得剩餘財產分配權利，且離婚原因所涉損害賠償相關權利仍繼續存在。 三、為免本件離婚關係未來發生訴訟可能，鄭崇孝律師特另外再就...
緣委任人小舞自小東受胎生下小美，兩人無婚姻關係，小東向小舞稱若要小東認領小美，就必須答應將小美給小東單獨監護，小舞被迫同意，但要求必須能隨時探視小美。詎料，小東取得單獨監護權後，就向小舞稱小美是小東監護，小東不想給小舞看，小舞就不能看小美。小舞發現被騙，決意爭取小美之親權。 https://w...
原告甲女與其夫因故分居多年，兩名未成年子女均與甲女同住，經甲女委託胡律師處理，胡律師提起家事訴訟後，積極協助雙方溝通，並取得共識，就離婚、監護權、會面交往及扶養費等事項成立調解，使雙方雖因無緣而離婚，但兩名未成年子女仍持續獲得雙親之疼愛與照顧。 （細節可搜尋『阿光律師』部落格，謝謝～）
▲蘇狀師談民法親屬 問題 甲與乙夫妻，乙與丙男生下一子丁，丙得主張丁非甲乙之婚生子女？丙得主張認領丁？ 解析 甲與乙是夫妻，乙於婚姻關係存續中與丙男生下一子丁，該子丁仍推定為甲乙之婚生子女，惟丙得否主張丁非甲乙之婚生子女？ 依民法第1063條規定，妻之受胎，係在婚姻關...
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