上一集賴律師有解釋職業災害的認定，這次賴律師則要帶大家看懂勞工可請求的職災補償有哪些及雇主應該負擔的職業災害責任為何。 職業災害補償金 只要災害發生與勞工工作有關，無論是否是雇主過失，雇主均需要負擔補償責任直到勞工治療終止。依勞動基準法第59條規定，雇主必須對職災勞工負起補償責任，包括醫...
任職於知名螺絲製造股份有限公司之Ｃ先生在公司任職八年，在職期間公司未足額為其提撥勞工退休金、勞保投保薪資亦以多報少，致使Ｃ先生之退休權益嚴重受損，Ｃ先生多次與公司協商無果，爰委任林怡君律師代理其至台灣橋頭地方法院聲請調解，最終以公司同意一次給付差額達成調解，為當事人爭取到其合法權益（橋頭地院108年...
當事人張○○於新建工程工地墜落導致半身癱瘓，經律師協助勞工局調解及法院訴訟程序，最終大包及中包業主及小包直接雇主均賠償。
案件概況 本件我方當事人主張收到資方之資遣通知，嗣後資方並未給予資遣費，而是改以當事人曠職予以解職，經勞工局調解不成立之後，向法院提出確認僱傭關係之訴訟。 案件過程 本件因為當事人在與公司協商過程中，雙方都曾經以寄出存證信函的方式表達對勞動契約的意思，故本件法律關係較為複雜，再加上...
案件概況 本件我方當事人於下班途中，遭另一闖紅燈之車輛撞擊而受傷，因公司未按規定幫當事人投保勞健保，又對應該給付我方當事人的職業災害補償百般推託，當事人於是對公司提出給付職業災害補償之訴訟。 案件過程 員工因為上班及下班，從日常居住處所到工作場所之間，在適當的時間內以適當的交通方法...
賴郁樺律師
林怡君律師
許志嘉律師
邱霈云律師
