案件概況 本件我方當事人主張收到資方之資遣通知，嗣後資方並未給予資遣費，而是改以當事人曠職予以解職，經勞工局調解不成立之後，向法院提出確認僱傭關係之訴訟。 案件過程 本件因為當事人在與公司協商過程中，雙方都曾經以寄出存證信函的方式表達對勞動契約的意思，故本件法律關係較為複雜，再加上...
案件概況 本件我方當事人於上班途中發生車禍，因接受手術而暫時無法工作，在休養期間與公司間就復職一事無法達成共識，經勞工局調解不成立之後，向法院提出職災補償之訴訟。 案件過程 開庭時，承審法官以淺顯易懂的方式，為兩邊的當事人分析案件的法律爭議，並勸諭兩邊可以嘗試和解。因我方當事人先前...
上一集賴律師有解釋職業災害的認定，這次賴律師則要帶大家看懂勞工可請求的職災補償有哪些及雇主應該負擔的職業災害責任為何。 職業災害補償金 只要災害發生與勞工工作有關，無論是否是雇主過失，雇主均需要負擔補償責任直到勞工治療終止。依勞動基準法第59條規定，雇主必須對職災勞工負起補償責任，包括醫...
（基於個資保護及案件保密，文中敘述的姓名及名稱皆為化名） 一、案件經過： 小沛為公司員工，因公司積欠加班費，小沛決定離職並向市政府勞工局申請勞資爭議調解，要求雇主給付資遣費及加班費。 由於小沛對法律不熟悉，擔心自己在調解時陷於弱勢，因此透過法律圈找到黃耀祖律師陪同出席調解。 二、解決...
當事人張○○於新建工程工地墜落導致半身癱瘓，經律師協助勞工局調解及法院訴訟程序，最終大包及中包業主及小包直接雇主均賠償。
邱霈云律師
賴郁樺律師
黃耀祖律師
許志嘉律師
