勞資糾紛最新諮詢
2021/02/01 16:41 解僱.借調.調動
未填寫非自願離職是否要給資遣費
2021/02/01 06:52 其他
喪假
2021/02/01 02:52 解僱.借調.調動
計時人員遣散
2021/01/30 22:33 解僱.借調.調動
離職與交接爭議
2021/01/30 10:41 解僱.借調.調動
新加坡 工作合約
2021/01/29 22:17 其他
勞健保費用
2021/01/29 08:46 解僱.借調.調動
請完生理假 就被調動
2021/01/29 00:41 工資與福利
因公司沒打卡機 說員工溢領薪水
2021/01/28 07:46 工資與福利
資方調解失敗堅持不賠償
勞資糾紛相關案例分享
【辦案事蹟】請求職業災害補償,達成和解

案件概況 本件我方當事人於上班途中發生車禍,因接受手術而暫時無法工作,在休養期間與公司間就復職一事無法達成共識,經勞工局調解不成立之後,向法院提出職災補償之訴訟。 案件過程 開庭時,承審法官以淺顯易懂的方式,為兩邊的當事人分析案件的法律爭議,並勸諭兩邊可以嘗試和解。因我方當事人先前...

勞資爭議成功案例

任職於知名螺絲製造股份有限公司之C先生在公司任職八年,在職期間公司未足額為其提撥勞工退休金、勞保投保薪資亦以多報少,致使C先生之退休權益嚴重受損,C先生多次與公司協商無果,爰委任林怡君律師代理其至台灣橋頭地方法院聲請調解,最終以公司同意一次給付差額達成調解,為當事人爭取到其合法權益(橋頭地院108年...

【辦案事蹟】請求確認僱傭關係等,達成和解

案件概況 本件我方當事人主張收到資方之資遣通知,嗣後資方並未給予資遣費,而是改以當事人曠職予以解職,經勞工局調解不成立之後,向法院提出確認僱傭關係之訴訟。 案件過程 本件因為當事人在與公司協商過程中,雙方都曾經以寄出存證信函的方式表達對勞動契約的意思,故本件法律關係較為複雜,再加上...

職災案件,經律師協助獲得賠償

當事人張○○於新建工程工地墜落導致半身癱瘓,經律師協助勞工局調解及法院訴訟程序,最終大包及中包業主及小包直接雇主均賠償。

【民事_勞資糾紛】雇主不給加班費,勞工離職獲得資遣費及加班費

(基於個資保護及案件保密,文中敘述的姓名及名稱皆為化名) 一、案件經過: 小沛為公司員工,因公司積欠加班費,小沛決定離職並向市政府勞工局申請勞資爭議調解,要求雇主給付資遣費及加班費。 由於小沛對法律不熟悉,擔心自己在調解時陷於弱勢,因此透過法律圈找到黃耀祖律師陪同出席調解。 二、解決...