林怡君律師代理遭違法解雇的豪宅物業秘書向公司請求資遣費、加班費及給付非自願離職證明書，經林怡君律師為勞方據理力爭，終讓資方自知理虧，同意補給勞方資遣費、加班費暨非自願離職證明書，調解筆錄與法院確定判決有同一效力，調解成立可終局解決本件紛爭，並為當事人爭取到理想的結果，誠值慶賀！（高雄高分院勞上訴第3...
上一集賴律師有解釋職業災害的認定，這次賴律師則要帶大家看懂勞工可請求的職災補償有哪些及雇主應該負擔的職業災害責任為何。 職業災害補償金 只要災害發生與勞工工作有關，無論是否是雇主過失，雇主均需要負擔補償責任直到勞工治療終止。依勞動基準法第59條規定，雇主必須對職災勞工負起補償責任，包括醫...
案件概況 本件我方當事人於上班途中發生車禍，因接受手術而暫時無法工作，在休養期間與公司間就復職一事無法達成共識，經勞工局調解不成立之後，向法院提出職災補償之訴訟。 案件過程 開庭時，承審法官以淺顯易懂的方式，為兩邊的當事人分析案件的法律爭議，並勸諭兩邊可以嘗試和解。因我方當事人先前...
職業災害，一直是工作者擔憂的問題，不僅勞方會擔心自己權益受損，資方也會擔心工作傷害影響員工的工作狀態。本文將由擔任桃園市政府勞資爭議調解委員及職災勞工陪同律師的賴郁樺律師，帶您一次了解職業災害的類型、定義與補（賠）償金，從法律的角度，讓勞資雙方了解自己的權益與責任。 什麼是職業災害？常見的職業...
任職於知名螺絲製造股份有限公司之Ｃ先生在公司任職八年，在職期間公司未足額為其提撥勞工退休金、勞保投保薪資亦以多報少，致使Ｃ先生之退休權益嚴重受損，Ｃ先生多次與公司協商無果，爰委任林怡君律師代理其至台灣橋頭地方法院聲請調解，最終以公司同意一次給付差額達成調解，為當事人爭取到其合法權益（橋頭地院108年...
林怡君律師
賴郁樺律師
邱霈云律師
