勞資糾紛最新諮詢
2020/08/26 22:01 工時問題
調解跟檢舉
2020/08/26 15:40 解僱.借調.調動
公司遷廠
2020/08/26 12:26 其他
民事和解後 不履行承諾
2020/08/25 22:35 其他
勞工退休金
2020/08/25 19:08 解僱.借調.調動
可否不接受調動
2020/08/25 14:29 解僱.借調.調動
解僱
2020/08/25 11:37 其他
雇主未依法提撥6%勞退
2020/08/25 03:19 工時問題
加班費
2020/08/25 00:14 工資與福利
老闆欠薪2個禮拜聯絡不到怎麼辦
2020/08/23 23:56 工時問題
變形工時
勞資糾紛相關案例分享
▲蘇狀師談娛樂法(員工遭歧視而訟爭)

CBS Sued for Allegedly Discriminating Against Mexican Employee CBS被其前美裔墨西哥員工控告遭歧視 The former staffer is a Mexican citizen with permanent resident st...

【民事_勞資糾紛】雇主不給加班費,勞工離職獲得資遣費及加班費

(基於個資保護及案件保密,文中敘述的姓名及名稱皆為化名) 一、案件經過: 小沛為公司員工,因公司積欠加班費,小沛決定離職並向市政府勞工局申請勞資爭議調解,要求雇主給付資遣費及加班費。 由於小沛對法律不熟悉,擔心自己在調解時陷於弱勢,因此透過法律圈找到黃耀祖律師陪同出席調解。 二、解決...

待命時間、值班時間是否計入上班時間?公司可否拒付加班費?

林怡君律師代理知名花園旅館之離職員工向公司追討在職期間加班費用,經林律師據理力爭,經雙方激烈攻防,終達成調解,互相讓步,勞資回復和諧關係,達成雙贏的目標!(高雄高分院勞上訴第35號給付加班費事件)

為公司辛苦加班、公司卻過河拆橋,將勞工違法解雇!?

林怡君律師代理遭違法解雇的豪宅物業秘書向公司請求資遣費、加班費及給付非自願離職證明書,經林怡君律師為勞方據理力爭,終讓資方自知理虧,同意補給勞方資遣費、加班費暨非自願離職證明書,調解筆錄與法院確定判決有同一效力,調解成立可終局解決本件紛爭,並為當事人爭取到理想的結果,誠值慶賀!(高雄高分院勞上訴第3...

勞動事件法之實踐-以台灣台中地方法院調解模式為中心 何志揚

一、緣起: 勞資爭議事件除影響勞工個人權益外,更影響其家庭生計,且勞工在訴訟程序中通常居於弱勢,相關證據由於大都掌握在資方,不利勞工舉證;又勞資事務具有專業性及特殊性,有賴當事人自主合意解決及勞資雙方代表參與程序,並宜由雙方當事人自主性、合意性解決。基於上述特性,司法院為期迅速、妥適、專業...