上一集賴律師有解釋職業災害的認定，這次賴律師則要帶大家看懂勞工可請求的職災補償有哪些及雇主應該負擔的職業災害責任為何。 職業災害補償金 只要災害發生與勞工工作有關，無論是否是雇主過失，雇主均需要負擔補償責任直到勞工治療終止。依勞動基準法第59條規定，雇主必須對職災勞工負起補償責任，包括醫...
壹、試用期間在我國勞動法制史上，並未真正作為有效的法規範 一、我國雖然於25年12月25日曾有制定「勞動契約法」，用以作為勞雇雙方成立勞動契約時的規範依據，但實際上沒有正式公布施行，所以雖然「勞動契約法」第6條曾規 定：「勞動契約以有永續性之勞動關係為目的者，得約定一個月以內為試驗期間，於該期...
車後發生後，面對最直接的問題就是：對於我遭受的損害，可以求償哪些項目呢？又這些求償這些項目，有哪些事項要特別留意的？以下就一起來認識看看吧！ 關於車禍的求償範圍可區分為兩類，即「財產上的損害」及「非財產上的損害（精神慰撫金）」: · 財產上的損害 1. 財物損害 ...
在面對雇主 拒發資遣費 的情況下，勞工應該了解如何運用法律手段維護自身權益。以下幾個步驟能幫助你有效應對： 一、聲請勞資爭議調解 如果公司拒絕提供「非自願離職證明」或「資遣費」，勞工可以向地方政府 ( 例如：台北市勞資爭議調解 、新北市勞資爭議調解 ) 申請勞資爭議調解。透過公權力...
老闆可以因請假而扣薪水和全勤獎金嗎 陳偉倫律師 一、 案例事實 小毅為某電子公司之員工，月薪為30,000元，且勞動契約約定，若小毅當月全勤，還可領全勤...
本日報載，勞動部表示若已約定好居家上班者，縱使政府宣布停班，除非勞資雙方協商亦停班者，勞工若逕自＂停班＂，可能視為曠職！ 驚人！！沒颱風假了！！ 一．其實 #勞工本來就不一定會有颱風假了，因如有颱風，政府係依照＂天然災害停止上班及上課作業辦法＂宣布停止上班上課，但依該辦法第２條規定，本辦...
賴郁樺律師
張捷誠律師
蕭啓訓律師
張維軒律師
陳偉倫律師
謝政恩律師
