解僱.借調.調動最新諮詢
2019/09/23 14:15 有最佳解答
公司遷廠 非自願離職 資遣費
2019/09/18 17:23
資方提前解約
2019/09/01 23:12
解僱侵占罪
2019/08/22 14:44
勞資糾紛
2019/08/22 13:01 有最佳解答
調動變預告終止契約
2019/08/13 23:44 有最佳解答
資遣
2019/08/07 08:52
老闆解僱員工
2019/08/05 20:22 有最佳解答
調動過遠可請求事項
2019/08/03 15:45
非法調動及調動過遠
2019/07/25 14:58
惡意資遣
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▲蘇狀師談娛樂法(員工遭歧視而訟爭)

CBS Sued for Allegedly Discriminating Against Mexican Employee CBS被其前美裔墨西哥員工控告遭歧視 The former staffer is a Mexican citizen with permanent resident st...

勞資爭議成功案例

任職於知名螺絲製造股份有限公司之C先生在公司任職八年,在職期間公司未足額為其提撥勞工退休金、勞保投保薪資亦以多報少,致使C先生之退休權益嚴重受損,C先生多次與公司協商無果,爰委任林怡君律師代理其至台灣橋頭地方法院聲請調解,最終以公司同意一次給付差額達成調解,為當事人爭取到其合法權益(橋頭地院108年...

職災案件,經律師協助獲得賠償

當事人張○○於新建工程工地墜落導致半身癱瘓,經律師協助勞工局調解及法院訴訟程序,最終大包及中包業主及小包直接雇主均賠償。

遇到職業災害要怎麼求償呢?(上)

職業災害,一直是工作者擔憂的問題,不僅勞方會擔心自己權益受損,資方也會擔心工作傷害影響員工的工作狀態。本文將由擔任桃園市政府勞資爭議調解委員及職災勞工陪同律師的賴郁樺律師,帶您一次了解職業災害的類型、定義與補(賠)償金,從法律的角度,讓勞資雙方了解自己的權益與責任。 什麼是職業災害?常見的職業...

遇到職業災害要怎麼求償呢?(下)

上一集賴律師有解釋職業災害的認定,這次賴律師則要帶大家看懂勞工可請求的職災補償有哪些及雇主應該負擔的職業災害責任為何。 職業災害補償金 只要災害發生與勞工工作有關,無論是否是雇主過失,雇主均需要負擔補償責任直到勞工治療終止。依勞動基準法第59條規定,雇主必須對職災勞工負起補償責任,包括醫...