非自願離職最新諮詢
2022/05/09 03:21 解僱.借調.調動
非法解僱
請問公司若上班日當天直接叫勞工離開,未給資遣費與非自願離職,該如何提出佐證?查看薪資單,被記三天的曠職。 另外當初說底薪25250,薪資單上的伙食費80/d+(工作日)本薪才有當初說的25250是否違法?
2022/04/25 13:24 解僱.借調.調動
關於資遣11-5的問題
目前在台北市某家小公司任職電商行銷企劃半年後被資遣 2021年10月6日到職,2022年4月20日被告知將資遣我 老闆一開始是說因為實體通路營收的關係,整個大虧損, 而我所負責的電商通路也沒有明顯成長,所以得跟我結束合作, 最後表示認為我都來半年了,行銷的能力也沒有到達他預期。 由於老闆在...
2021/11/06 17:36 解僱.借調.調動
遭到職場霸凌
我在職場上遭受上司的冷嘲熱諷、閒言閒語,因為在工作期間所以沒有辦法蒐集到證據,這些原因導致我沒有辦法繼續做下去,想離職公司不願意開給我非自願離職單(我要離職的這個月,在上班期間有請假,公司一直拿我的出勤次數來講)
事實經過: 2021/08/01育嬰留停結束復職,公司於 2021/8/4(三)集合oo部門員工開會,事前並無說明開會內容,由總經理口頭告知,未有書面說明因oo部門因長期虧損故從 2021/8/31日解散 ,並從 2021/9/1起所有人併入營業部,且調職員工薪資只保留到 2021/12/31,...
2021/09/22 05:53 其他
高薪低報
您好,我目前工作一個多月,目前在一間有七位員工的小公司工作,遇到兩個問題。 1.發現第一個月的勞健保都被高薪低報。而且全公司都被他高薪低報。 2.第一個月薪水未依勞基法給付,少給一日薪水,反應一次無果,反應第二次後,老闆非常不悅打電話來說他很忙,我不應如此計較,並表達會因我反應薪水少這件事,給我很少...
在我離職之前 在老闆不知情的情況下 我有請公司會計幫我開非自願離職證明 但離職後這份證明我沒有做任何使用 也已經銷毀 請問我本身有偽造文書的爭議嗎
2021/08/18 02:56 解僱.借調.調動
公司調派過遠!且交通補助不足
律師您好!感謝你們多次協助!因員工較多所已多次詢問~感謝你們的幫忙! 我們是連鎖餐廳員工因店內營運不善所以將結束營業~ 公司表示不願資遣將以原薪資不變情況下每人補助1500交通津貼其餘沒有任何協助將每人轉派其餘鄰近分店服務! 然我上網至人力銀行查詢就近區域各分店依舊有在人力銀行開立職缺徵才情況...
2021/06/30 21:54 解僱.借調.調動
非自願離職
因疫情關係店裡即將歇業,但有提出可到其他分店上班,但因距離問題所以不列入考慮,之後會離職,這樣是否符合就業保險法中之非自願離職?如是,這樣能否拿到資遣費?(本人為打工族)
2021/06/23 00:15 其他 有最佳解答
想申請失業補助
拿到非自願離職書,原本想說後來有找到“好”的工作,就不拿了,結果有一家公司錄用我,可是我去了之後,發現公司的主管,非常難搞,常常找員工的麻煩,後來我做了3天(跟主管吵架)之後,自動離職。可是那家公司,(她們)好像知道我目前在申請失業補助(一直故意不幫我退保)我請她們開“離職單”給我,她們以我只做3天...
2021/06/21 10:21 其他 有最佳解答
被雇主性騷擾後要求離職
如果遭僱主偷拍彎腰時的臀部照片 被害者可否要求立即終止勞動契約,並向雇主要求資遣費及非自願離職證明? 具體該如何操作?謝謝
2021/05/20 13:47 其他
實習生被提前解僱
實習生因為6/30合約才到 現在公司因疫情要求實習生提早結束 是否可以跟公司要求非自願離職
2021/05/16 07:46 解僱.借調.調動
雇主已錄取上班,事後來電告知不適任
由於我5/14到某公司應徵,雇主當場告知我於5/17早上9點報到,但在5/15雇主來電我並沒有接到,事後雇主有傳簡訊告知我說張先生您好,昨天您有來本公司應徵,預定是星期一(5/17)報到,後公司討論該工作需要有駕駛手排貨車的需求,所以無法聘用您,真的是非常抱歉,後續公司若有適合您的工作再優先通知您,...
2021/05/14 06:21 其他
資遣費
非自願離職不論什麼原因,或是利用表現不佳等等理由,都必須給資遣費嗎? 如果跟其他人透露我們公司本身違法的狀況下,資方利用這一點來威脅不給資遣費成立嗎?
2021/05/11 23:40 申訴與救濟
非自願離職
我在一間安親班上班,面試時沒有說到要簽年約制,目前已經上班一年,近期公司說之後要簽年約制,不然會要我離職,請問這樣算非自願離職嗎?
2021/04/18 20:24 工資與福利
變更工資要求資遣
我是業務,公司3/24日未經勞資會議直接佈達4/1起將時薪變更為月薪制,獎金門檻調高獎金降低,部分獎金取消,但業績獎金是工作達成預定目標發放,具有因工作獲得報酬之性質,依勞基法第2條第3款細則第10條規定,應屬工作範疇(且獎金金額有一併投保),要變更應該要經過勞工同意,有跟公司商議,不要更改,維持舊...
2021/03/27 07:42 解僱.借調.調動
隨意調動
當初應徵的是外場服務生,公司外場跟果吧是有分開職務的。公司因果吧離職所以硬性要叫我下個月去果吧,但果吧要調酒跟切水果煮茶類,本身並沒有這些專業技術,公司硬性說我叫你去就去。這樣跟我當初應徵的職位外場就不一樣,請問這樣可以提告嗎?如果我不配合他們會約談然後請我自願離職,這樣我是非自願離職只要我不寫自願...
2021/02/27 00:26 解僱.借調.調動
有診斷證明書請病假被拒,公司記我曠職
去年10/15開刀住院,與主管口頭上約定病假30天休完後申請留停到年後,3月2日上班。 請病假是用醫院診斷書請假沒有其它文件,當時公司說沒有所謂的留停,想退我勞健保,或是由我全額負擔保費包括公司勞退或是選擇自己離職。後來有爭取到留職停薪.繼續加保。但沒有任何文件可以證明。 身體一直復原不好,醫囑...
2021/02/16 17:34 其他
勞保問題
因為前老闆高薪低保 每個月的薪水都不固定 被扣錢也不知道是~我方非自願離職有要求遣散費賠償 前老闆有答應要付 但事後卻不認帳!!還有什麼辦法呢~~
事實經過: 我是美容業,有簽訂合約,但合約未到在去年九月被無故開除,沒有資遣費及預告離職費,更沒有非自願離職證明 離開後她不斷造謠毀謗我的名聲,還說要讓我離開此行業做不下去,但都是經由旁人告訴我,所以也沒有證據,但她已對我造成身心壓力及恐慌 1.今年前老闆要求我必須刪除任職期間所有本...
請問:本人剛進入一間公司之後,前三天上完相關專業入門課程、才被告知業務人員需要「週業績」至少五萬(面試時並沒有講到業績要求標準),而在職剛滿一週當天下班前、突然告知因為沒有達到五萬業績,要求本人做到當天下班為止、並自行簽下自願離職書,因本人對此要求提出異議,主管轉而表示那不然改成簽立一份「經銷商」合...
非自願離職相關案例分享
為公司辛苦加班、公司卻過河拆橋,將勞工違法解雇!?

林怡君律師代理遭違法解雇的豪宅物業秘書向公司請求資遣費、加班費及給付非自願離職證明書,經林怡君律師為勞方據理力爭,終讓資方自知理虧,同意補給勞方資遣費、加班費暨非自願離職證明書,調解筆錄與法院確定判決有同一效力,調解成立可終局解決本件紛爭,並為當事人爭取到理想的結果,誠值慶賀!(高雄高分院勞上訴第3...

【民事_勞資糾紛】雇主不給加班費,勞工離職獲得資遣費及加班費

(基於個資保護及案件保密,文中敘述的姓名及名稱皆為化名) 一、案件經過: 小沛為公司員工,因公司積欠加班費,小沛決定離職並向市政府勞工局申請勞資爭議調解,要求雇主給付資遣費及加班費。 由於小沛對法律不熟悉,擔心自己在調解時陷於弱勢,因此透過法律圈找到黃耀祖律師陪同出席調解。 二、解決...

非自願離職相關律師專欄
雇主拒發資遣費怎麼辦?專業律師告訴你必備的法律行動

在面對雇主 拒發資遣費 的情況下,勞工應該了解如何運用法律手段維護自身權益。以下幾個步驟能幫助你有效應對:   一、聲請勞資爭議調解 如果公司拒絕提供「非自願離職證明」或「資遣費」,勞工可以向地方政府 ( 例如:台北市勞資爭議調解 、新北市勞資爭議調解 ) 申請勞資爭議調解。透過公權力...

勞保薪資高薪低報,對雇主及員工的影響?

一、前言 高律師在外做法律諮詢時,常常遇到當事人詢問,如果雇主低報自己的勞保薪資(也就是所謂的高薪低報),權益是否受影響?可不可以向雇主追討積欠的保費及勞退等等問題。 事實上這個問題在台灣勞動市場相當常見,報章媒體也經常報導。 進一步分析我們可以發現,雇主不實申報勞工薪資的理由不外...

資遣費該怎麼算?

Q. 什麼是資遣費? 常常聽到雇主在解僱員工時,並沒有發資遣費給員工,而究竟「資遣費」是什麼?是否只要員工離開公司都可以請求「資遣費」嗎?簡單來說,當員工的離職具有「不可歸責性」時,雇主就應該要發給資遣費,性質上即屬對於員工的一種補償。  至於哪些是由是屬於「不可歸責於勞工」呢?依照終...

勞保薪資高薪低報,對雇主及員工的影響?

筆者在外做法律諮詢時,常常遇到當事人詢問,如果雇主低報自己的勞保薪資(也就是所謂的高薪低報),權益是否受影響?可否向雇主追討積欠的保費及勞退等等問題。 事實上這個問題在台灣勞動市場相當常見,報章媒體也經常報導(勞健保被高薪低報 離職員工告老闆) 進一步分析我們可以發現,雇主不實申報勞工薪...