我在這份餐飲座快一個月 然後突然被資遣 於是我跟雇主要了資遣費及非自願離職書 一開始雇主完全不給 結果後面 老闆有約見面處理 於是我又問了一次 但老闆卻不回答 反而說 我在上班的第3天 因為烤麵包烤焦誤觸警報 而這是他們店裡第二次發生 (但我上班之前完全未提及此事以及重要性) 所以被開3萬元的罰單...
我在這份餐飲座快一個月 然後突然被資遣 於是我跟雇主要了資遣費及非自願離職書 一開始雇主完全不給 結果後面 老闆有約見面處理 於是我又問了一次 但老闆卻不回答 反而說 我在上班的第3天 因為烤麵包烤焦誤觸警報 而這是他們店裡第二次發生 (但我上班之前完全未提及此事以及重要性) 所以被開3萬元的罰單...
本人於發薪當日發現薪水被扣了好幾千，老闆說明扣薪的理由，但這些理由都沒有明確規定或沒有雙方合意過，其扣錢金額也非常不合理，當下已與老闆溝通後，仍沒有發還被扣除之薪資。且近日查詢勞保資料，才發現被高薪低報已持續一年有餘！
有申請調解，可否依前兩項情況，提出離職並要求公司開立非自願離職證明、給付資遣費...
事實經過：
本人在
甲公司105年12月20日到職，
106年11月20日以公司內部整修為由
予以僱停，期間沒有發放非自願離職證明書，及資遣費。
約定薪資為22500元。
月休四天。
且在職11個月間加班費
每小時僅120元（全部總和約255小時）
且在甲公司投保勞健保 以111...
事實經過：告知老闆懷孕後，老闆員工依然在有聯通的樓下抽煙，菸味都會灌上來散不掉
問題：如果是因為此事離職算非自願離職嗎？
2020/12/02 21:16
解僱．借調．調動
本人與資方於今年6月份簽訂聘用契約書(契約時效2020/8/1-2021/7/31)，但因傷病需在家休養，休養期間都有提供給資方醫院的診斷證明(醫師建議休養)，但資方已違反契約內容"聘僱期間罹患重病或感染其他法定傳染病，致無法從事工作，且無法於一個月內治癒者。"為由終止勞動契約，並只以電子郵件告知，...
想詢問
我在居家清潔公司上班
公司只有團保，沒有報勞健保，在該公司任職有一年的時間
在上班期間，有自己進修課程，10/24星期六跟老闆娘告知，10/26星期一必須請假去實習
老闆娘10/25回覆簡訊直接要我把居家清潔的工具包繳回，把我辭職啦…
在沒有勞健保的狀況下，非自願離職，我能為自己討回該有的公...
員工在某家公司應徵時雙方談好試用期為3個月，後須經過考試通過才能晉升正式員工。
達成協議後開始上班，一個月期間，被其他資深的員工旁敲側擊的冷嘲熱諷，或是主管對錯斷章取義成報上級（例：學習速度比較慢，主管教學方式是跳著講或故意講很快，快到那種根本什麼都不懂所以也不知道自己的問題是什麼），並且教導員工...
2020/10/13 14:59
解僱．借調．調動
事實經過：我負責公司人員登錄勞健保資料,前有同仁到職未即時投保勞保,該員一個月期滿,被公司以不適任解雇(非自願離職),爾後,他要參加職業訓練課程,本來可以請領的"失業給付"、"職業訓練生活津貼"、"健保補助"、"訓練課程費用"等就無法請領
問題1：可以雙方協議,由公司支付這些費用嗎?
問題2...
2020/10/03 18:23
解僱．借調．調動
你們好：
以下是我想做有關勞基法的諮詢。
關鍵一：剛剛我的主管打給我說「告訴妳一個壞消息，妳只做到9月30號」
但是當他告訴我這件事的時候，已經是10月03號的下午了，他並沒有預告離職就要叫我走人，而且要我下週一就不要進公司 (我的公西都還在公司)。
關鍵二：理由是因為有兩個同事跟主...
（一）事實經過：
109/08/03 開始至大學教授A名下協助做政府部門的計畫案，此計畫案是以大學教授A熟識的B協會之名承接，此計畫案聘僱的人員勞健保皆是掛在B協會名下。
報到開始上班的第一天，我便告知A教授要簽訂勞務契約，並書面告知出勤、請假等規則，A教授口頭允諾，但至今日109/0...
之前因為職災補償。跟公司去勞工局協調。以五萬元和解。後來因公司不滿。將我調動職務。9/3我再次去勞工局申請協調。欲向公司要求資遣費與非自願離職證明。也因此發現公司有多項違反勞基法之事實。但因為我不知要寄存證信函。所以我並沒有寄存證信函給公司。 我想請問。因為我9/18要去勞工局調解了。在沒有寄存證信...
2020/09/01 15:59
解僱．借調．調動
公司通知將於月內結束營業，給了非自願離職單，看他們給的離職原因是勞動基準法第十一條第四款，但是出於某些原因，又要求少部分同事之後幾個月在家幫忙處理一些事情，雖然還是會發給薪資，但不提供勞健保，資遣費的部分.也是不想給的。請問這樣是可以的嗎？我是不是能要求公司給付資遣費用？
2020/08/26 15:40
解僱．借調．調動
原公司在汐止，現預計10月中遷廠至土城，由於交通時間上問題
但於7/30公司有開會與全體員工，當天就要大家決定，並說明此份同意書只是統計用
，要我們簽訂一份跟隨遷廠同意書，並每月配發6000元
我已簽回，上有親簽及身份證號
1.還能向公司申請非自願離職嗎?
2.會有資譴費嗎?
3.若公司...
2020/08/25 14:29
解僱．借調．調動
本人在八月有提供勞務意願，但新任僱主以其他理由 不給予任何勞務時數，還強調要我自己提離職或是他開非自願離職資遣我
2天前我被公司通知要資遣我。我有7年舊制加15年新制的年資，共22年。我們公司基本上做滿15年可以領退休金走人不限年齡。昨天公司告知會給我7年舊制x 2個基數，就是共14個月，並告知也會開給我非自願離職單，然後給我一張退休申請表要我填寫並簽名。不過完全沒有提到新制資遣費的事。不過我自己看了一些表格或...
2020/08/12 01:09
解僱．借調．調動
事實經過：
我在一間小公司任職快要五年，工作表現正常，並無不當缺席或無意工作，今年4月確定自己懷孕了，並在5月陸續口頭告知同事喜訊(老闆也知情)，7月初因產檢完確定8月需請一天假做超音波檢驗，隔天上班詢問人資要請產檢假的相關事宜，人資竟表示沒聽過這種假別，她需要做確認後才可回覆我該如何請假、但是隔...
你好，我在工作職場上表現都還算可以，但老闆因為請假日剛好都是假日，但我也是有告知請假，以下是我與老闆的對話
老闆娘：你這樣請假都是假日，讓我很難做
我：老闆娘，如果你認為我做的不好可以找人頂替我(但我並沒有說，我不做或是要離職)
老闆娘：好，那你下個月5好來領錢！
我：不用把剩下的時間做...
2020/07/26 02:55
解僱．借調．調動
7/29(三) 公司即將 資遣面談
(自2014年11月1日任職至今)
請問 面談當天 該準備什麼文件？該爭取什麼權利？可否進行對談錄音?(要告知對方嗎？)
1.若面談當天，告知我 7/31(五) 為 最後上班日，該採取什麼措施？
2.若當下要我簽「離職書」而不是「非自願離職書」時，...
本人於2019年8月4日與健身中心簽教練課72堂，之後持續上課與繳款至10月31日時，
因教練業績要求，所以再跟我簽約一張新的教練課程為12堂。
後來教練無故離職，幫我換了新的教練，我也就繼續上了，
到2020年7月近日因公司倒閉(有非自願離職書)，也因新的教練剛好又離職了，
所以我要求...
林怡君律師
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