事實經過： 一名員工108年4月前本為居家服務員，因公司有意提拔他為居服督導，故108年4月提拔他為居服督導小組長。
108年11月老闆開始注意有到這名員工工作處理方式有問題，甚至份內應該要做的文書作業幾乎都沒做。
所以經由上述原因考量，於108年12月與該名員工面談並請他轉職為居家服務員，卸下...
因為突然想到在補習班已工作5年多從未休過特休，可否依照勞基法14條第一項第六款，雇主侵害權利，並要求被資遣，請求資遣費跟非自願離職證明
2020/01/09 16:38
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事由：12/5處長來店裡佈達原上班的門市要頂讓，明年1/16有新的店家人員會來直接繼續營業，處長有問要不要去林口上班？
我回：不要，因為通勤時間及安全問題
處長：會給補助，如果不要，妳離職單日期寫109.01.15
我回：為什麼是寫離職單
處長：公司有給補助，所以沒有資遣費
交通：機車
...
2019/12/19 17:22
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我公司有一名員工入職50天，職稱為房地產業務
在未經主管同意的情況下自己行請事假14天，經與老闆確認後，發現在職期間表現不佳，因當初發放Offer時有註明三個月為試用期，試用期結束後才會發放不定期聘雇合約，因此了解此情況後即請他離職，即日生效。
對方回應根據勞基法此為非自願離職，因此申...
事實經過： 老闆14告知做到18號，15號老闆打電話詢問勞保局資遣員工一事，勞保局告知資遣需前10內通知，老闆詢問那大家都寫到30號可以嗎？心想還沒找到工作當然好啊，15號快下班時老闆跟我說我到今天，給我回家好好找工作，我交出鑰匙，後續都在家裡找工作。領到薪水之時，我詢問老闆16-30的工資，老闆說...
2019/12/05 21:54
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文長
2018/5/7 到職 應徵家電學徒 24000+1000全勤
2018/10~11月之間 要求我自行購買一台汽車做工作
(公司有兩台車 一台廂型車一台貨車 老闆說廂型車要給師父開 貨車不可能給我開 所以叫我自行購買汽車來做公司車 (私車公用))
油錢有補貼 車子耗損消磨 要我自己...
2019/11/25 12:47
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因為懷孕身分被資遣，公司的理由是因為日後我可能一直請假，公司不能接受，但是我還沒簽非自願離職單(目前任職兩個月，懷孕一個月)
1.請問可以跟公司要多兩個月的薪資嗎(可以這樣跟公司談籌碼嗎，會不會造成日後打公司的不良證據.代表願意接受離職)
2.如果公司不願意給我多兩個月薪資也不願讓我復職，那我該...
2019/11/12 08:37
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9/23我到一家公司入職，沒有簽訂任何合約書，只有口頭試用期，但11/5當天公司以不適任為由資遣，在試用期解雇，只有拿到應有的資遣費。
1.已向公司提出非自願離職申請，但沒有給確切時間，該如何是好?
2.請問試用期以內會有預告期嗎？
3.因為11/11公司還未退保，這樣我是不是有損失?...
2019/11/09 15:02
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今年五月底公司發不出薪水要求員工領無薪假，不願意簽雙方證明及無薪假最低薪資，故談好非自願離職。當天被公司請走。
事後公司不聞不問，不願意告知預告費資遣費，最近向老闆提出疑問，他說不會給全額，還要提出業務侵佔罪，且我未婚，對方還ㄧ直說我和另一個同事是夫妻。
說我們有刪公司檔案，要我們給交待否則要告...
2019/11/06 06:10
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十月份我在休假當天被臨時召回公司，並為臨時開會為由，要求我們到辦公室進行資遣面談，在這期間無任何告誡與其他徵兆，並臨時對我們進行解僱，這期間公司突然要求我做工作上細節sop，我儘快完成後竟於我休假日當天告知我們已被解僱，理由是公司政策須做改變，要汰換人選，因已找到更適合勝任此工作之人員，並要我們勾選...
2019/10/26 14:13
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當初進公司簽的合約是公司固定10號會發薪水，但是近三個月都延到月底才發，應該明顯違法勞基法第14條第5跟第6了吧，公司的解決方式則是發公文將我開除並且掛上不實的罪名，請問各位律師們，照樣我前公司是否違反勞基法與觸犯誹謗和損壞名譽?
第二: 同上，我能向前公司申請非自願離職書，並且要求他們...
2019/10/01 01:05
其他
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因本人經濟上很困苦，因欠債問題，又不想讓家人知道，前任公司薪資都是10號發，而且分兩次，因手頭緊，就趁老闆把另外一個人辭退，開非自願離職單之餘也順便蓋給自己，因印章老闆都給會計我保管，之後再跟老闆說辭職，經辦人寫還在公司的同事名字，因勞工局說，我們老闆沒蓋此單給我，我有立馬跟老闆說，老闆說她不同意讓...
2019/09/23 14:15
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本人在本公司年資3年
這月9月19口頭通知預告10月15
從汐止區遷廠到八里區
因距離過遠家庭因素無法配合
1這樣算是非自願離職嗎？
2資遣費有辦法爭取嗎？
3遷廠當天我還要去新廠上班嗎？
我是昨天幼兒園老師被家長控告傷害罪的那位老師，我今天早上有打電話到1999以及政府關懷協會等團體單位尋求協助，並也告知我現在面臨到經濟生活困境甚至想求死的狀況，有關部門都是跟我說我要去跟雇主申請非自願離職書或解僱相關資料，我就可以向政府相關單位或其他ㄧ些團體請求緊急協助處理，或者是申請急難救助，失業...
我在目前公司就職一個多月，公司於今日告知要開除，然後我提出非自願離職單，公司主管告訴我說公司是勞動部培力計畫，沒有提供非自願離職書，只有填寫離職申請書的選項，然後要我填寫自願離職書與交接事項單。上班日期到週六結束
我的疑問如下
1.在這間公司就職未滿三個月還有謀職假嗎？
2.我在這家公司就職一...
之前因為工作上的掉動發生一些不同的意見（因為我一直以來都是休六日也不需要代班另一位清潔員的工作，但之後更改為我修六日另一位同事休一二，因此決定一位休假另一位就需要完成兩個人的工作。我對此安排存在異議所以我提出意見，之後也的以解決（做重點就好以垃圾整理為首要，我雖然還是有我的考量但還是接受了這樣的安排...
2019/07/30 01:45
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7/22 9點左右因請生理假4天不准，下午2點接到電話告知我被資遣了，工作到今天結束。因為私下和解所以沒有做任何的了解跟動作（沒有錄音存證）。可後續管委會了解說他們沒有做資遣通報會被罰錢。。在25/7日時去問總幹事拿非自願離職證明。她矢口否認說：我從來沒有說過資遣你喔。。以逃避罰款的動作。。因為他們...
2019/07/23 14:16
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事實經過： 我任職的公司沒有跟我討論之後，就私下把我的職缺刊登上網，如果公司不開立非自願離職給我，我是否可以舉證截圖說公司私底下惡劣行為。
問題：公司未經與我討論就把我職缺刊登上網
事實經過： 您好 想詢問一下 今年五月時職務升遷 因為職務有跨縣市 因此升遷後在薪水欄多一項租屋補助 但本薪方面 公司告知因為職等調整已到上限 所以沒能再往上調 且升遷後 原本職等所拿的舊有津貼會減少 可這些事項都未在確定升遷時告訴我 即使後來利用mail做聯繫也都無回應
在此要詢問兩個事項
...
今年2/18到職，5/10號離職，老闆告知我會開非自願離職證明。5/10當天告知會有7天特休假。所以和人資確認退保時間為5/17。
6/5拿到非自願離職證明。
6/10 領到的薪水是5/1-5/10，且將特休折現，與當初告知不符。也不清楚資遣費的部分，雇主是否應付。
6/10申請失業補助
6...
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高維志律師
蕭啓訓律師
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