2020/04/24 16:27
解僱．借調．調動
事實經過：
有一個員工剛來一週，因為全身沾滿貓毛來上班（我們是餐飲業）遭到客人投訴，
然後隔天上班又遲到遭到我們資遣，現在他找了群眾服務協會要求勞資調解
希望我們開立非自願離職給她
問題：
因為她剛來一週還未幫她保就業保險，
請問我一定要開非自願離職給她嗎？
因遭雇主多次性騷擾憤而離職。
向公司要離職證明；經刁難後，只願開自願離職證明，不願開非自願離職，因為他們說很歡迎我留下來，是我自己要離職的，若我不來上班那就是曠職。我不願自己人生安全再次受害，只好接受自願離職。
因疫情求職不易，需暫先申請失業補助；我能符合非自願離職嗎?需要何證明佐證?加...
各位律師您好!
事實經過：
公司員工(下稱A)因職災經判定須作有勞保給付椎間盤融合術，
而A選擇自費人工頸椎椎間盤置換手術費用70餘萬，並要求公司全額給付。
雖非必要但公司因人情世故答應補助三成且已付款。
術後A於養病期間，雖依勞保請領傷病給付
但並未依術後建議在家靜養常自行騎機車及長...
2020/04/12 09:06
解僱．借調．調動
4/7公司向有在裁員名單內的每一位員工一個一個單獨約談！
我們公司給我們兩種方式選擇：
第一薪資調降到23800然後還有46小時的無薪假
第二則是離開公司也就是解雇裁員公司說開非自願離職書
我做了2年又9個月，我選擇第二個公司要我日期壓4/11終止，然後問了預告工資公司說沒有，說因爲公司有讓...
事實經過：
您好，我想請問 離職之後沒收到薪水，
我是等了幾天、以為只是遲發，
確認真的是沒有發之後，我沒有主動聯絡公司。
同事有傳賴跟我說老闆親口說不會發薪水（表示交接未完成不發薪水）。
問題：
1. 勞動基準法27條：雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
1...
事實經過： 前些日子老闆有在通訊軟體中提及要資遣我，資遣費按照勞基法走，那在通訊軟體中已經提及預告工資20天以及遣散費和特休都講好了，但是過了幾天，我跟他申請非自願離職單，他就說他沒有要資遣我，讓我覺得很傻眼。
問題：
1.請問老闆可以這樣說要資遣我，然後又說沒有要資遣我嗎？
2.請問...
事實經過：
我在人力銀行看到曾經待過的公司，刊登了徵人，而上面薪資符合了我想要的薪水，唯一備註只標註準師優先錄取（美髮業）但去了之後，老闆用各種理由藉口去搪塞兩萬五的薪水，高薪低報，以最低薪資給我，而我因為負擔不起生計，而離職。
問題：請問這樣算是非自願離職嗎？
我因公司違反勞基法（拖欠薪資2天），而向公司提出合約終止，並要求資遣費。
但公司方面回覆我，經詢問過律師，因非屬重大情節，應不屬違反勞資法，會尊重我離開公司的決定，也會發給我離職金（以勞基法資遣費計算方式）,但無法發給我非自願離職證明書。
想請問律師，若我未拿到非自願離職書會對我的權益有什麼影響...
工作合約中是寫每月5號發薪，但公司在3/5週四下午用公司群組單方面通知薪資會晚發。隔了一天3/6週五還是沒收到薪水。
3/8周日晚上我向公司提出要終止合約，並依勞基法第14條第1項第5款及第6款向公司要求資遣費。
3/9週一下午薪資入帳了。
3/11週三公司人資回覆我說，公司有提前通知發薪延遲...
2020/03/06 20:00
解僱．借調．調動
事實經過：
公司針對部門內的部分人員調動至其他單位，但新的工作內容是超出被調動者的技術能力之外的，職務自然與應徵時完全不同，且未事先溝通爭取同意
問題：
1.勞工可如何主張維護自身權益？
2.能要求公司停止人事異動嗎？
3.可要求終止勞動契約並要求資遣費及非自願離職證明嗎？
2020/02/06 10:04
解僱．借調．調動
事實經過：目前從事的工作有國外培訓，所以有簽契約說未滿最低服務年限離職的話，需要賠償違約金，國外培訓的最後有考試，考試沒考過，公司以能力不足為理由把我辭退，向我討要違約金，並說當時所簽的契約書裡面有說如果公司覺得我能力不足把我辭退的話也是需要支付違約金。
我有三個問題想要詢問：
1、對於這樣...
2020/02/02 14:24
解僱．借調．調動
律師您好，希望能得到您寶貴的意見，前陣子被公司的老闆很激動的指責，主管在一旁解釋不是我的錯後他仍不斷使用貶低性的言語罵我，過程中用妓女、人家妓女還懂得換內褲等字眼作比喻，我當場覺得被羞辱忍不住哭了，一邊解釋他提出的問題不是我的錯，一邊請他冷靜，但仍無法安撫他激動的情緒，後來他叫我就做到當天自動離職，...
事實經過：我以前待的工廠一直有欠薪的問題
直到去年4月老闆跑路 工廠的員工才開始找勞工局處理
最後找到老闆,老闆找到資金他也想繼續開但我不想
於是跟老闆的負責人在勞工局協調,結果是能拿到非自願離職書,2個月的薪水分8期來還清
有雙方都簽寫協調書
但拿到4期之後工廠就開始拖我時間不還錢
現...
事實經過： 一名員工108年4月前本為居家服務員，因公司有意提拔他為居服督導，故108年4月提拔他為居服督導小組長。
108年11月老闆開始注意有到這名員工工作處理方式有問題，甚至份內應該要做的文書作業幾乎都沒做。
所以經由上述原因考量，於108年12月與該名員工面談並請他轉職為居家服務員，卸下...
因為突然想到在補習班已工作5年多從未休過特休，可否依照勞基法14條第一項第六款，雇主侵害權利，並要求被資遣，請求資遣費跟非自願離職證明
2020/01/09 16:38
解僱．借調．調動
事由：12/5處長來店裡佈達原上班的門市要頂讓，明年1/16有新的店家人員會來直接繼續營業，處長有問要不要去林口上班？
我回：不要，因為通勤時間及安全問題
處長：會給補助，如果不要，妳離職單日期寫109.01.15
我回：為什麼是寫離職單
處長：公司有給補助，所以沒有資遣費
交通：機車
...
2019/12/19 17:22
解僱．借調．調動
我公司有一名員工入職50天，職稱為房地產業務
在未經主管同意的情況下自己行請事假14天，經與老闆確認後，發現在職期間表現不佳，因當初發放Offer時有註明三個月為試用期，試用期結束後才會發放不定期聘雇合約，因此了解此情況後即請他離職，即日生效。
對方回應根據勞基法此為非自願離職，因此申...
事實經過： 老闆14告知做到18號，15號老闆打電話詢問勞保局資遣員工一事，勞保局告知資遣需前10內通知，老闆詢問那大家都寫到30號可以嗎？心想還沒找到工作當然好啊，15號快下班時老闆跟我說我到今天，給我回家好好找工作，我交出鑰匙，後續都在家裡找工作。領到薪水之時，我詢問老闆16-30的工資，老闆說...
2019/12/05 21:54
解僱．借調．調動
文長
2018/5/7 到職 應徵家電學徒 24000+1000全勤
2018/10~11月之間 要求我自行購買一台汽車做工作
(公司有兩台車 一台廂型車一台貨車 老闆說廂型車要給師父開 貨車不可能給我開 所以叫我自行購買汽車來做公司車 (私車公用))
油錢有補貼 車子耗損消磨 要我自己...
2019/11/25 12:47
解僱．借調．調動
有最佳解答
因為懷孕身分被資遣，公司的理由是因為日後我可能一直請假，公司不能接受，但是我還沒簽非自願離職單(目前任職兩個月，懷孕一個月)
1.請問可以跟公司要多兩個月的薪資嗎(可以這樣跟公司談籌碼嗎，會不會造成日後打公司的不良證據.代表願意接受離職)
2.如果公司不願意給我多兩個月薪資也不願讓我復職，那我該...
黃耀祖律師
林怡君律師
蕭啓訓律師
高維志律師
